"টিমওয়ার্ক, ভাগাভাগি এবং ভাগ করে নেওয়ার" দলের মনোভাব এবং যোগাযোগ ও সহযোগিতার সহযোগিতার বোধ, দলের সংহতি বাড়াতে এবং একটি ভাল কর্পোরেট সংস্কৃতির পরিবেশ তৈরি করার জন্য, 12 জুন, প্রাদেশিক এবং জেলা দলগুলি ক্যান্ডি বিপণন বিভাগ "পরিষেবাকে শক্তিশালী করার জন্য একসাথে কাজ করা" অর্জন" থিম উন্নয়ন প্রশিক্ষণ পরিচালনা করেছে।
যদিও তাপমাত্রা বেশি এবং সূর্য জ্বলছে,
এটা সবার উৎসাহকে একেবারেই প্রভাবিত করেনি।
হেড কোচের হুইসেল দিয়ে,
চারটি গ্রুপের আউটরিচ কার্যক্রম শুরু হয়।
বরফ ভাঙ্গার জন্য সহজ "পঞ্চাশ সেন্ট" খেলা
পুরানো এবং নতুন দ্রুত একত্রিত হয়, তাদের আচরণ দেখানোর জন্য একটি দল গঠন করে
"গ্রাহক" তথ্য শেয়ার করুন এবং দ্রুত সম্পদ বিকাশ করুন
সক্রিয়ভাবে দলে অংশগ্রহণের মজার অভিজ্ঞতা নিন
গ্রাহক সম্পদ বিকাশের পদ্ধতি উপলব্ধি করুন
8 জন 9 ফুট লেগিংস পরা, একই লক্ষ্যে, একই গতিতে, এবং একসাথে দৌড়ে, চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণ করতে 1 মিনিট থেকে 20 সেকেন্ড পর্যন্ত;
কথা এবং কাজ বড় বৃত্ত মেলে.উত্পাদন করার আগে, সক্রিয়ভাবে আলোচনা করুন এবং মতামত প্রকাশ করুন;সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, শেষ পর্যন্ত বাস্তবায়নে সম্পূর্ণ সহযোগিতা করুন এবং দ্রুততম সময়ে 6 মিনিটের মধ্যে এটি সম্পূর্ণ করুন;
আপনার হৃদয় দিয়ে এক জায়গায় চিন্তা করুন, আপনার শক্তি এক জায়গায় সরান
শিনলে মানুষ, পরাজয় স্বীকার করবেন না, চ্যালেঞ্জ করার সাহস করবেন না
প্রত্যেকেই দলের দৃঢ় সংহতি অর্জন করেছিল
নিয়ম মেনে চলার প্রেক্ষিতে, প্রতিটি দলের শেষ সদস্যকে অবশ্যই দলের প্রথম সদস্যের কাছে প্রাপ্ত তথ্য সঠিকভাবে প্রেরণ করতে হবে এবং প্রথম সদস্যকে অবশ্যই সঠিকভাবে তথ্য লিখতে হবে।
কমিউনিকেশন এবিলিটি = এক্সিকিউশন এবিলিটি
শুরুতে সামনের এবং পিছনের কর্মীদের দ্বারা সরবরাহ করা তথ্যের অসঙ্গতি থেকে, দলের একাধিক যোগাযোগ এবং ক্রমাগত নতুন বিতরণ পদ্ধতি এবং যোগাযোগ প্রতিক্রিয়া পদ্ধতির চেষ্টা করে, চিন্তা করার ক্ষমতা, যোগাযোগের ক্ষমতা এবং টিমওয়ার্ক করার ক্ষমতা ক্রমাগত উন্নত হয়েছে, এবং সঠিক বার্তা সফলভাবে বিতরণ করা হয়েছে।
"এগিয়ে যাও, আমরা আছি তোমার পিছনে"
নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন, দলে বিশ্বাস করুন, আপনার হৃদয়ে ভয় থাকা সত্ত্বেও, দলের উত্সাহের সাথে, দলের প্রতিটি সদস্য এখনও সাহসের সাথে পড়ে, উভয় হাতে দলের অখণ্ডতা সুরক্ষা জাল রক্ষা করে, এবং নিরাপদে প্রতিটি দলের সদস্যকে ধরা দেয়।
দলের শক্তিতে বিশ্বাস করুন এবং সমস্যার সমাধানে দলের শক্তি ব্যবহার করুন।একই লক্ষ্য নিয়ে একদল মানুষ আরও এগিয়ে যেতে পারে।
পারফরম্যান্স ছাড়া ফলাফল হল গুন্ডাদের খেলা।
প্রতিটি দল গ্রাহক তথ্য স্ট্রিপ পেয়েছে, কিন্তু যদি তারা স্পষ্টভাবে গ্রাহকদের বিকাশ করতে চায়, তবে দলের সদস্যদের আরও কার্যকর তথ্য পেতে একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে: একদিকে, হাতের সম্পদের পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন, মূল কারণ খুঁজে বের করুন , এবং মূল তথ্য এবং পাল্টা ব্যবস্থা প্রস্তাব করুন, এবং অন্য দলগুলির সাথে যোগাযোগ করুন প্রতিস্থাপন করুন, আরও গ্রাহকের তথ্য পেতে চেষ্টা করুন এবং দলের বিজয় নিশ্চিত করুন৷
গেমটিতে, ডিলারের সমস্যাগুলি সক্রিয়ভাবে সমাধান করার আমার গভীর অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং কতগুলি সমস্যা সমাধান করা হয়েছে তা হল কতটা কার্যকারিতা সমাধান করা হয়।আপনি যদি গতিশীল বিক্রয় মৌসুমের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে কর্মক্ষমতা অর্জন করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই পূর্ব থেকে বিদ্যমান সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে এবং ডিলারদের চাহিদাগুলি সমাধান করতে হবে৷
প্রতিটি চ্যালেঞ্জের পরে, সমস্ত অংশীদাররা তাদের অনুভূতিগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য এবং তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য একটি বৃত্তে জড়ো হবে, যা কেবল একে অপরের মধ্যে দূরত্ব কমিয়ে দেয় না, তবে যোগাযোগ এবং আদান-প্রদানও বাড়ায়।
এই বাহ্যিক আবদ্ধ প্রশিক্ষণ ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে, সবাই গভীরভাবে উপলব্ধি করেছে যে দলের শক্তি বিশাল, এবং সাফল্য দলের প্রতিটি সদস্যের।দলের প্রত্যেক সদস্যের সহযোগিতা ও যৌথ প্রচেষ্টা ছাড়া অনেক কিছুই সম্পন্ন করা কঠিন হবে।
আউটরিচ কার্যক্রম শেষ করে একটি বৃহত্তর কাজের পরিবেশে ফিরে এসেছে।যতক্ষণ না আমরা পারস্পরিক সহায়তা এবং পারস্পরিক আস্থার দলগত চেতনাকে পূর্ণরূপে খেলি, এবং প্রতিটি কাজকে বাহ্যিক আবদ্ধ প্রশিক্ষণে একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে বিবেচনা করি, ততক্ষণ এমন কোনও অসুবিধা থাকবে না যা অতিক্রম করা যাবে না, এমন কোনও বাজার থাকবে না যা সমাধান করা যাবে না এবং কোনও কর্মক্ষমতা যা সম্পন্ন করা যাবে না।
পোস্টের সময়: জুন-14-2023
